Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

Auteur/autrice : Philippe Doutremepuich

OFFRES D’EMPLOIS ASSOCIATIFS

Bonjour animatrices et animateurs!
 
COURT BOUILLON recrute des animateurs. trices pour la rentrée scolaire 2021/2022.
 
Association loi 1901 située à La Grange au Causse de la Selle, Court Bouillon propose à l’année des activités d’éducation populaire et d’éducation à l’environnement sur le territoire du Causse, vallée de la Buèges et bassin de Londres. L’association fonctionne avec 7 salarié.e.s permanent.e.s et des saisonier.e.s.
 
Voici les profils recherchés de sept 21 à juillet 22 (contrats évolutifs): 2 animateurs.trices à l’ACM de Notre Dame de Londres
  • 1 poste d’animation à l’année pour les mercredis et les vacances scolaires
  • 1 poste d’animation pour les vacances automne/hiver/printemps/juillet
Et voici les profils recherchés de sept 21 à juillet 22 (contrats évolutifs): 2 animateurs.trices à l’ACM de Notre Dame de Londres
  • 2 postes d’animation pour les vacances automne/hiver/printemps/juillet

Les accueils collectif de mineurs de COURT BOUILLON:

Les accueils de loisirs sont hébergés dans les écoles mais les activités sont organisées principalement en pleine garrigue.

Les groupes sont constitués de 12 à 20 enfants de 3 à 11 ans. Le groupe de Notre Dame de londres est majoritairement maternel.

L’accueil est ouvert

– les mercredis en période scolaire > environ 35 mercredis

– les premières semaines de vacances d’automne, d’hiver et de printemps > 15 jours de vacances

– les 3 ou 4 semaines de juillet (après l’arrêt de l’école) > environ 20 jour en été

Les activités famille de COURT BOUILLON:

–   Des sorties culturelles > 1 / mois

–   Des ateliers thématiques 1 / trimestre
–   Des week-end familles 1 / trimestre
CONDITIONS :

> 1 animateur.trice mercredis+vacances: payé 88€ brut / jour + indemnités congés payés de fin de contrat

Embauché.es en contrat CDD/CEE (évolutif en CDI)

> 3 animateur.trices vacances: payé 55€ brut / jour + indemnités congés payés de fin de contrat

Embauché.es en contrat CDD/CEE (évolutif en CDI)

> Fiches de poste en pièces jointes
> Jours de préparation payés (1 jr de prépa / 5 jrs d’animation)
> Groupe de 12 à 20 enfants
> Équipe de 2 ou 3 animateur.trice.s

> Candidature à envoyer avant le 15 septembre 2021 à l’adresse assocourtbouillon@gmail.com
> Entretiens d’embauche les 16 et 17 septembre 2021 (merci de préciser vos disponibilités)
> Prise de poste idéalement le vendredi 22 septembre 2021 pour la personne en poste à Notre Dame de Londres sur les mercredis + vacances
> Prise de poste le 25 octobre 2021 pour les personnes en poste sur les vacances
 

Les indispensables :

– BAFA ou diplôme équivalent

– Permis et véhicule

– Expérience recommandée sur un poste similaire.

 

FAIRE FACE AUX DANGERS Document d’information communal sur les RISQUES MAJEURS

Ce document, élaboré dans le cadre de la commission mutualisation de la communauté de communes, a pour objectif de communiquer aux habitants de chaque commune le maximum d’informations sur les gestes à accomplir et les attitudes à observer, en liaison avec le maire et la municipalité, en cas de catastrophe, de sinistre ou d’accident.  A compulser régulièrement.

DICRIM CAUSSE DE LA SELLE

VIVEMENT L’ECOLE BUISSONNIERE

Ce terrain encore vague sera le lieu de la prochaine rentrée scolaire. En effet, la municipalité a finalisé durant l’été le dossier administratif et financier permettant de commencer la construction de nouveaux locaux scolaires cet automne. Cependant, la traditionnelle rentrée s’est effectuée dans les anciens locaux de manière organisée et sereine. Compte tenu du nombre d’élèves toujours croissant, l’équipe pédagogique avait prévu de regrouper les maternelles et les Cp et c’est ainsi que plus de 30 enfants ont pris possession des locaux. Comme d’habitude, les aménagements et travaux nécessaires avaient été effectués par les services de la commune durant l’été et ainsi, maîtresse et élèves se voient offrir des conditions très satisfaisantes pour l’enseignement. Rien de comparable cependant avec ce qui nous attend l’année prochaine. Cependant nous pensons aussi aux enfants qui se déplacent vers Saint Jean de Buèges où là aussi les conditions devraient être meilleures et aux écoliers du collège de Ganges.

LA FIBRE AU CAUSSE DE LA SELLE-PAS UN EFFET D’OPTIQUE

Une réunion organisée par le maire a permis aux membres du conseil municipal de dialoguer avec les responsables du déploiement de la fibre optique du Conseil départemental et le directeur de l’entreprise délégataire, Covage.

Pour que chacune et chacun d’entre vous soit aussi bien informé.e, voici toutes les précisions utiles sur l’arrivée de la fibre dans notre village et la procédure à utiliser pour vous raccorder. Sur les 336 prises, 321 peuvent l’être d’ici quelques semaines et les autres dans les six mois. C’est une exigence que vous pouvez avoir auprès de votre opérateur. Si des questions restent en suspens, une réunion publique pourrait être organisée.

Hérault Numérique le Très Haut Débit pour tous

« 100% de fibre optique pour 100% des Héraultais en zone d’initiative publique»

 

1 / Un choix politique :

  • Dès 2015 le Département s’est engagé – via le Plan France très haut débit et en complément des opérateurs privés – à raccorder au très haut débit l’ensemble des Héraultais afin de répondre aux besoins numériques d’aujourd’hui et de demain.

 

Les opérateurs privés (Orange et SFR) raccordent en fibre optique d’ici 2022 les (57) communes à forte densité démographique.

Le Conseil départemental  raccorde – également en fibre optique et d’ici 2022 –  les 286 autres, soit plus de 255 000 foyers et entreprises.

 

 

  • Une Délégation de Service Public

Le Conseil départemental a opté pour une procédure de délégation de service public (DSP) concessive où, en échange d’une exploitation commerciale du réseau durant 25 ans, le délégataire s’engage sur la conception, la construction, la commercialisation et l’exploitation du réseau. Le Département a confié cette DSP à la société COVAGE qui s’appuie sur une société de projet ad hoc : Hérault THD

 

 

 

2 / Chiffres clefs

  • Le périmètre:100% des foyers et entreprises de la zone d’initiative publique seront rendus raccordables à la fibre optique.
  • Le réseau: Au total, près de 8100 km de fibres sont déployés d’ici 2022, soit la distance entre Paris et Pékin.
  • La technologie: La solution de la fibre optique, technologie actuellement la plus pérenne, évolutive et fiable, est retenue.

Elle permet aujourd’hui des débits de 1 Gbits/s pour recevoir et envoyer des données (contre 0,5 à 30 Mbits/s pour le réseau cuivre)

  • Emploi et insertion: Hérault THD et ses sous-traitants mobilisent jusqu’à 558 emplois en moyenne pour la construction du réseau, sa maintenance et les raccordements fibre des Héraultais, 675 au plus fort du chantier. Les embauches s’effectuent sur tout le territoire et favorisent l’emploi local.

Ce sont également 130 000 heures d’insertion professionnelle imposées par le Département pour former et accompagner les nouveaux candidats aux métiers de la fibre optique.

 

3 / Un budget maitrisé

 

Le coût du projet est estimé à 384 M€.

La DSP concessive permet de limiter l’investissement public à 33.5 M€, soit moins de 10% du montant global. Ce financement est assuré par l’Etat (via le Fonds national pour le Société Numérique), par la Région Occitanie, éventuellement par l’Europe (via le FEDER) et complété le Conseil départemental (18,7M€ au maximum). L’entreprise privée Covage prendra en charge plus de 90% de l’investissement, soit plus de 350 M€.

En fin de délégation de service public, en 2043, le réseau est un bien de retour pour la collectivité et s’inscrit dans le patrimoine public.

 

 

 

4 / Usages numériques

 

Le Département a créé fin 2018 une Direction d’Aménagement Numérique Territorial afin d’accompagner les EPCI et communes dans les projets d’usages numériques.

Une stratégie de développement des usages et services numériques (SDUSN) sera établie après consultation / participation / co construction des EPCI et communes.

En parallèle et à ce stade, certains projets sont déjà en cours de réalisation : Inclusion numérique, Open data

Et d’autres en phase d’analyse : Mobilité durable, Wifi territorial, Portail usager, Guichet unique des demandes des aides publiques, Tiers lieu.

Hérault THD- Flyer Comment se raccordersHérault THD –

Déploiement du réseau

Hérault THD – Dépliant RaccordementHérault THD –

FAQ_Mairie_HéraultTHD

CD34-Plaquette Hérault Numérique A5

NOTRE VILLAGE, HIER

Pour toutes et tous, anciennes familles ou habitant.e.s de plus fraîche date, l’évolution démographique, le mode de vie et les moyens de subsistance sont précieux à connaître. C’est ce à quoi s’attache notre chroniqueur « maison », Michel Vialla, conseiller municipal et historen de la vie locale. Plongez-vous dans l’article contenu dans ce lien.

13 – Desertification rurale

Retour vers haut de page